在撰写简历时，如果性格内向，可以通过以下方式在个人自我评价中展示自己的优势：

强调个人能力

可以重点描述自己的专业技能、工作经验和成就，避免直接提及性格特点。

例如：“我具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够高效地完成工作任务。”

转化性格描述

将内向性格转化为积极的描述，如“性格文静”、“做事细心”、“责任心强”等。

例如：“我性格文静，做事细心，对待工作认真负责。”

展示工作态度

描述自己对工作的认真态度和敬业精神，让招聘者了解你的工作态度和职业素养。

例如：“我责任心强，有强烈的敬业精神和团队服务精神。”

突出团队合作

强调自己良好的团队合作精神和沟通能力，即使性格内向，也能在团队中发挥积极作用。

例如：“我具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与不同背景的同事有效合作。”

表达学习和适应能力

描述自己愿意不断学习和尝试新事物，适应不同的工作环境和任务。

例如：“我乐观开朗，积极好学，能够快速适应新环境和新任务。”

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自我评价

作为一名内向的人，我深知自己的优势在于细心、耐心和责任心强。在工作中，我注重细节，能够耐心地处理每一项任务，确保工作质量。我具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够高效地完成工作任务。

我性格文静，做事细心，对待工作认真负责。在团队合作中，我能够虚心接受他人意见，与不同背景的同事有效合作。尽管我性格内向，但我相信，通过不断学习和努力，我能够迅速适应新环境和新任务，为公司创造更多价值。

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通过以上方法，你可以在简历中有效地展示自己的内向性格优势，提升求职成功率。