管理学的三大鼻祖分别是：

弗雷德里克·泰勒（Frederick Winslow Taylor）：科学管理学派的代表人物，他提出的“科学管理理论”旨在通过分析工作过程并优化工作流程来提高生产效率，减少浪费。泰勒的理论在20世纪初被广泛采纳和应用。

亨利·福特（Henry Ford）：汽车业的创始人之一，他实践了泰勒的理论，发挥了流水线的优势，在制造业生产方面做出了很多创新性的贡献。福特通过标准化零部件并降低生产时间和成本，将生产效率提高到了一个新的水平。

埃尔顿·梅奥（Elton Mayo）：人际关系学派的代表人物，他认为管理应该关注人的需求和情感，通过改善人际关系来提高工作效率。虽然他的理论受到了泰勒理论的批评和挑战，但他对管理者的人性化管理思想在现代管理历程中仍然具有重要意义。

建议：

这三位管理大师的理论各有侧重，泰勒强调科学化和标准化，福特注重生产流程的优化和效率提升，梅奥则关注员工的需求和情感。理解他们的理论有助于更好地应用现代管理实践。