关于“三早警示提醒”的内容，综合权威信息整理如下：

一、核心内涵

“三早警示提醒”是廉政建设中的重要机制，通过 早发现、早提醒、早纠正三个环节，实现风险预警和预防腐败的目标。其核心在于：

早发现：

通过多种渠道及时发现苗头性、倾向性问题；

早提醒：

通过提醒谈话、警示函等方式让当事人意识到问题；

早纠正：

通过教育引导和监督执纪，防止问题扩大化。

二、具体内容与实施措施

早发现

建立多渠道监督体系，包括日常巡查、专项检查、群众举报、舆论监督等；

运用信息化手段，如短信平台发送廉政提醒短信，或通过大数据分析发现异常行为。

早提醒

召开廉政谈话会，对领导干部和重点岗位人员进行提醒，强调廉洁自律规定（如“十一个严禁”“九不准”）；

发送警示提醒书或通报典型案例，进行案例剖析和警示教育；

通过短信、邮件或会议传达中央八项规定精神，强化纪律意识。

早纠正

对发现的问题进行调查核实，制定整改方案并督促落实；

对苗头性问题进行诫勉谈话，要求限期整改；

对严重违纪违法问题依法依规处理，形成震慑效果。

三、典型应用场景

廉政建设：

如广元市通过“三早”机制对公车私用问题进行预警，东宁县检察院通过“三早”机制防止干警严重违纪；

风险防控：如河南省焦作市博爱镇通过“三早”防汛预案保障安全。

四、注意事项

精准识别：需区分一般性作风问题与严重违纪违法问题，避免过度干预正常工作；

权责配套：需与监督执纪问责机制相衔接，形成工作闭环。

通过“三早警示提醒”机制，可以有效预防腐败，促进干部廉洁自律，但需结合具体实际灵活运用。