要让国企敢干，需要从以下几个方面入手：

政策松绑和制度改革

进行政策上的松绑，减少对国企的束缚，使其能够更自由地进行创新和投资。

制度上的进一步改革，从根本上治理形式主义和官僚主义，形成新型激励约束体系。

经济前景预期

给大家以中国经济前景增长的美好预期，增强企业信心，使他们对未来预期有所转变，一个是未来有收益，第二是收益靠得住。

激发企业能动性

营造好的政策和制度环境，调动各类市场主体的能动性，增强企业信心，攥紧经济实现内生性增长的“钥匙”。

深化价格改革

进一步深化价格改革，健全激励约束和市场化机制，完善企业治理结构，提高竞争力和抗风险能力。

健全激励和容错机制

着力健全激励机制和容错机制，如建立国企高管薪酬与绩效联动、员工持股激励机制，摒弃“不干就不错”的懒政思维，促进“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”。

创新资源开放

健全国有企业打造原创技术策源地的政策体系和制度安排，主动开放创新资源、提供技术牵引和转化支持，积极开展首台（套）装备、首批次材料、首版次软件应用，促进科技成果转化。

规范民企行为

对于民营企业，要依法合规、创新突破，同时要给野蛮资本装上红绿灯，按照红绿灯的信号去规范地闯。

提高企业治理水平

国企“掌门人”需要有战略先决力、捕捉市场机遇的敏锐性、顺逆周期灵活调整经营策略的能力和现代企业治理水平，才能顺势而为、抓住机会，创造新的社会价值。

通过以上措施，可以激发国企的积极性和创造力，使其在经济发展中发挥更大的作用。