关于“管理第一人”的称号，法约尔和德鲁克是两位最具影响力的管理学家，但他们的贡献领域和侧重点有所不同，难以直接比较。以下是具体分析：

一、亨利·法约尔（1841-1925）

理论贡献

法约尔提出了一般管理理论，涵盖管理的五大职能（计划、组织、指挥、协调、控制）和14条管理原则，是管理过程学派的奠基人。

- 他的理论强调管理的系统性、普遍性和科学性，对后世管理实践影响深远。

历史地位

被尊称为“一般管理之父”，其理论为西方管理理论的发展提供了重要基础，尤其适用于工业组织的管理。

二、彼得·德鲁克（1909-1997）

理论贡献

德鲁克是现代管理学的奠基人，著有《管理的实践》《管理的实践》等经典著作，强调目标管理、知识工作者的管理等创新理念。

- 他开创了管理学作为独立学科的先河，通过系统研究组织、决策、人力资源等要素，推动管理学向实践导向转型。

历史地位

被称为“现代管理学之父”，首次在大学开设“管理学”课程（1950年），使管理学进入学术殿堂。

三、争议与总结

学科奠基：

若以管理学科的系统性建立为标准，法约尔更受认可；若以实践应用和学科独立性为标准，德鲁克更具开创性。

时代背景：法约尔的理论源于工业革命时期的生产管理需求，德鲁克则适应了现代社会复杂多变的管理环境。

结论：两人均为管理学发展做出了不可磨灭的贡献，难以单纯以“第一人”定论。法约尔是传统管理理论的集大成者，德鲁克则是现代管理学的开创者，两者共同推动管理学不断演进。