成功的秘诀就是每天都比昨天更加努力。

拼搏不一定成功，不拼搏一定失败。

不要去等待机会，而要自己创造机会。

不追求完美，但必须有追求卓越的态度。

接受挑战，迎接变化，不断超越自我。

知道目标，知道路线，坚定不移地走下去。

少说多做，踏实肯干，心中有热血，脚踏实地。

做事要有高度，但不要妄自菲薄。

开发的是市场而不是产品。

三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。

奖励什么，就会得到什么。

不只奖励成功，而且奖励失败。

带动地球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。

有效管理者的自我发展，是组织发展的关键所在。

最清晰的脚印留在最泥泞的路上。

有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。

一切结论产生在调查研究之后；在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。

对于勇士来说，贫病、困窘、责难、诽谤、冷嘲热讽。一切压迫都是前进的动力。

经过海浪的一番磨砺，卵石才变得更加美丽光滑。

怕吃苦的人苦一辈子，不怕吃苦的人苦一阵子。

有时假装坚强的久了，内心也就真的强大了。

决不能在没有选择的情况下做出重大决策。

全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。

无论今天发生多么糟糕的事，都不应该感到悲伤。一辈子不长，每晚睡前，原谅所有的人和事。

做事要有热度，办事要有力度，拥有自信程度，坚持努力脚步慢慢的迈，让心平静下来；笑容或多或少，只要开心常在。

管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

从营销视角看，形象要走在能力的前面。

用最优秀的人培养更优秀的人。

企业目标必须成为全体员工的共同意志。

31. 差错发生在细节，成功取决于系统。

32. 奖励什么，就会得到什么。

33. 少即是多，管得少些，得的就会多些。

34. 多几分钟准备，少几小时麻烦。

35. 分配上，宜粗不宜细；做事上，宜细不宜粗。

36. 不要总是抱怨机会没有垂青于你，只要注意生活中的细微之处，你就会发现机遇无处不在。

37. 不放过任何细节，无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停止。每一个大问题里，都有一系列小问题露面。

38. 亲爱的员工们，加油!我知道你们都非常的辛苦，为企业的发展做着自己的贡献，是他让我们的生活更加的美好，也是他给了我们展示自身能力与才华的机会。

39. 活的是一种心情，我们怀着美好的希望，勇敢的走着，跌倒了再爬起，失败了就再努力，永远相信明天会更好，永远相信不管自己再平凡，都会拥有属于自己的幸福，这才是平凡人生中最灿烂的风景。

40. 如果你希望别人做你希望他们去做的任何事情，唯一的方法就是满足他们的需要。

41. 理由少一点，肚量大一点，嘴巴甜一点，脾气小一点，行动快一点，效率高一点，微笑露一点，脑筋活一点。

这些寄语涵盖了努力、拼搏、创新、管理、团队合作和自我提升等多个方面，适合作为主管对员工的激励和期望。