关于善于用人的名言，以下是一些经典且具有深刻见解的句子：

多事之秋，得一人则重于山岳，少一人则弱于婴儿。——曾国藩

这句话强调了在关键时刻，一个合适的人才是无价之宝，能够极大地增强团队或组织的力量。

天才是自创法则的人。——康德

康德认为，真正的天才能够打破常规，创造出适合自己的方法和法则。

用人不限资品，但择有材。——欧阳修

欧阳修主张在用人时不应受限于个人的资历和品行，而应注重其实际才能。

有创意的天才，就有探寻的天才；有著书的天才，就有阅读的天才。——瓦雷利

瓦雷利强调了天才之间的互补性，一个有创意的天才往往也需要有探寻和阅读的天才来配合。

如果没有勤奋，没有机遇，没有热情的提携者，人就是再有天才，也只能默默无闻。——小普林尼

小普林尼指出，即使拥有天赋，没有后天的努力、机遇和贵人的提携，也难以成就伟业。

世界上没有得不到赏识的天才，没有能超越一定期限的功绩。——屠格涅夫

屠格涅夫认为，每个人都有其独特的才能，只要给予足够的时间和机会，就能够崭露头角。

善用人者为之下。——老子《道德经》

老子认为，善于用人的人应该处于较低的位置，这样才能更好地发挥他人的才能。

举大事必当下人，能下人者，其唯君子乎？——《左传》

《左传》中提到，能够屈尊用人的人，才是真正的君子。

善任者，择人而任之，人尽其才，事乃无不成。——《管子》

《管子》强调，善于任用人才的人，能够根据每个人的特长来安排工作，从而实现事业成功。

知人者智，善任者尊。——《后汉书》

《后汉书》中提到，了解别人的人是聪明的，善于任用别人的人会得到尊重。

这些名言不仅强调了用人的重要性，还提供了具体的方法和态度，对于现代管理和领导依然具有重要的指导意义。