杨天真作为职场导师和主持人，其语录多聚焦于职业规划、情绪管理及职场生存法则，以下是综合整理的核心观点：

一、职业定位与目标导向

先定位，再成为

强调明确自我目标的重要性，避免盲目努力。例如，杨天真大学期间尝试5份工作，最终确定从事经纪人行业。

认清核心竞争力

聚焦自身优势，将其做到极致。她主张“老板只看重你的可替代成本”，建议通过提升专业能力而非迎合他人标准获得认可。

二、职场关系处理

雇佣关系的本质

雇佣关系基于互相需要而非感情，需关注工作成果而非他人喜好。杨天真多次指出：“我们是雇佣关系，又不是恋爱关系”。

情绪管理策略

- 积极转化：

将负面情绪转化为解决问题的工具，如用坚定态度应对不合理要求。

- 边界设定：明确个人底线，避免因他人评价影响决策。

三、工作态度与方法

结果导向思维

专注解决问题而非证明自己，例如主动汇报进度、复盘结果，并从错误中学习。

主动出击

被动等待会失去主动权，需通过主动沟通和策略性行动把握机会。

四、自我成长哲学

接纳不完美

不必追求所有人喜欢，而是要满足岗位需求。杨天真以“吃上进的苦”为例，说明低薪时通过多承担工作实现成长。

持续探索与适应

鼓励尝试不同领域（如从经纪人转型做直播），通过实践找到最适合自己的方向。

这些语录凝聚了杨天真对职场的深刻洞察，既强调专业能力，也注重心理调适，为职场人士提供了实用的行动指南。