清正廉洁星的创建需要系统化、规范化的推进，结合制度保障、教育培训和监督机制三位一体，具体可参考以下步骤和措施：

一、完善制度体系

构建“三位一体”制度框架

制定廉洁自律公约、财务制度、招聘用人制度、奖惩机制等专项制度，形成监管、执行、文化三位一体的制度体系。

强化制度执行与监督

将制度执行情况纳入绩效考核体系，明确责任主体，确保制度落地生效。

二、加强教育培训

分层分类开展廉政教育

对中高级领导干部进行重点培训，提升决策廉洁性；

对新进干部进行廉政启蒙教育，强化职业操守。

融入日常培训体系

在业务培训中融入廉政教育内容，通过案例分析、轮岗锻炼等方式，培养廉洁从业习惯。

三、强化监督机制

建立多层次监督体系

内部审计与纪检监察部门定期开展专项检查；

设立举报渠道，鼓励职工参与监督，形成社会共治。

实施动态管理

通过考核评估、廉政档案管理等方式，对廉洁风险进行动态监控，及时发现并纠正问题。

四、推动示范引领

创建标杆项目

扶持建设清廉示范点、示范线，通过“以点带面”推动整体清廉建设。

总结推广经验

定期总结先进典型经验，形成可复制、可推广的清廉建设模式。

五、保障组织保障

领导责任落实

各级领导干部需亲自抓、带头干，形成齐抓共管的良好局面。

资源整合与宣传

充分利用媒体宣传廉洁理念，营造尊法守法的舆论环境，推动清廉文化深入人心。

通过以上措施，可系统推进清正廉洁星创建，形成以制度治廉、文化育廉、监督促廉的协同机制，最终实现清廉机关或组织的全面覆盖。