关于优秀专业技术人才破格晋升高级职称的专家推荐意见，需结合被推荐人的专业能力、工作业绩、职业素养等方面综合撰写。以下是一个参考模板及要点说明：

一、推荐意见结构

基本信息

包括被推荐人姓名、性别、年龄、政治面貌、工作单位、现职称、拟晋职称及专业岗位等级。

专业能力评价

- 理论水平：

阐述被推荐人在专业技术领域的理论基础，如系统掌握学科前沿知识、参与重大科研项目等。

- 实践经验：举例说明其解决复杂技术问题的能力，如成功研发新技术、优化工作流程等。

工作业绩与成果

- 项目与奖项：

列举主持或参与的国家级、省级科研项目，及获得的专利、荣誉证书等。

- 社会影响：说明其工作对行业发展的推动作用，如行业标准制定、人才培养等。

职业素养与潜力

- 职业道德：

评价其遵守行业规范、团队协作精神等。

- 发展潜力：分析其持续学习能力、创新思维及未来发展方向。

二、撰写要点

突出亮点：

用具体事例支撑“破格晋升”的合理性，如业绩指标远超岗位要求、在艰苦条件下取得显著成果等。

数据支撑：

引用量化数据增强说服力，如论文发表数量、项目经费规模、经济效益等。

语言规范：

保持客观公正，避免模糊表述，推荐意见需经推荐人签字确认。

三、注意事项

材料真实性：确保被推荐人提供的业绩材料与原件一致，避免夸大。

格式要求：推荐表需完整填写，正反面打印一式三份，存入个人档案。

时效性：推荐意见需在职称评聘周期内提交，建议提前与评聘单位沟通时间节点。

以上模板及要点可根据被推荐人的具体情况调整，建议推荐人结合实际案例详细说明其符合破格晋升的条件。