续聘与选聘的区别主要体现在以下几个方面：

定义

续聘：指对已经在职的员工，在其劳动合同期满后，经过考核评定，决定继续聘用该员工，并与其签订新的合同，使其继续在原岗位工作。

选聘：指从多个候选人中选拔合适的人员进行聘用。

对象

续聘：针对的是已经与单位签订劳动合同的员工。

选聘：针对的是尚未与单位签订劳动合同的候选人。

流程

续聘：通常在员工合同期满前或期满后进行，需要经过考核评定，单位决定继续聘用并签订新合同。

选聘：在需要新增人员时进行，从多个候选人中选择合适的人选，并经过面试、评审等程序最终确定聘用对象。

法律依据

续聘：根据《民法典》及相关法规，续聘物业服务人需要召开业主大会会议，业主投票表决决定。

选聘：同样需要召开业主大会会议，业主投票表决决定选聘新的物业服务人。

目的

续聘：通常是因为员工在聘期内表现良好，单位认为其继续工作能为组织带来价值。

选聘：是为了补充新的力量，提升团队整体素质或满足新的业务需求。

总结：

续聘是对现有员工的继续聘用，而选聘是从外部选拔新员工。两者在对象、流程、法律依据和目的上都有明显的区别。续聘侧重于对现有员工的考核和继续聘用，选聘则侧重于从外部选拔合适的人才。