离职后老板还帮你介绍工作，这背后可能有多种原因。以下是一些可能的解释及如何感谢的建议：

认可你的工作表现

老板可能认为你在当前岗位上的表现非常出色，希望你能继续发挥你的能力，甚至可能认为你在未来有更大的潜力。

感谢方式：可以真诚地表达你对领导的感激之情，并说明这份工作对你职业发展的重要性。例如：“感谢领导对我的信任和认可，在离职后还愿意为我提供新的工作机会，这对我来说意义重大。”

交接工作不力

可能是因为你的交接人能力不够或暂时无法接替你的工作，所以老板希望你继续工作，直到找到合适的人选。

感谢方式：可以委婉地拒绝，同时表达对领导的理解和支持。例如：“感谢领导对我的信任，但考虑到目前交接工作的安排，我觉得自己可能更适合继续在原岗位工作一段时间，以便更好地完成交接。”

维护公司形象

老板可能希望通过帮你介绍工作，展示公司的人情味和对员工的关怀，从而维护公司的形象和声誉。

感谢方式：可以表示感谢，并强调公司在行业内的良好声誉。例如：“感谢领导对我的关心和帮助，公司的工作氛围和人性化关怀让我感到非常温暖，我也希望未来有机会能继续为公司效力。”

个人关系

如果你和老板有良好的私人关系，老板可能出于友情或对你的信任，主动帮你介绍工作。

感谢方式：可以表达你对老板个人关怀的感激，并强调这种关系对你们双方的重要性。例如：“感谢领导一直以来的支持和帮助，我们之间的友谊对我来说非常珍贵。”

试探你的意向

有时候，老板可能是在试探你的意向，看看你是否真的离职，或者是否对其他工作机会感兴趣。

感谢方式：可以礼貌地回应，同时保持一定的谨慎和诚实。例如：“感谢领导的好意，我会认真考虑您推荐的工作机会，并尽快给您一个答复。”

无论哪种原因，感谢老板的帮助时，都要保持真诚和礼貌，同时也要明确自己的职业规划和期望，以便更好地与老板沟通。