离职时与领导告别，应当遵循一定的礼仪和原则，以表达你的感激和尊重。以下是一些建议：

提前通知

在正式离职前，提前向领导递交离职申请，并尽量提前通知，以便他们能够做好调整和安排。

表达感激

感谢领导在工作期间的关心与指导，表达对他们支持和帮助的感激之情。

可以说：“在这段时间里，感谢您的关心与指导，让我在工作中不断成长。”

总结工作

简要回顾自己在公司的成绩，表达对自己工作成果的满意。

例如：“在公司的这段时间里，我尽力完成了各项工作任务，也取得了一定的成绩，对此我感到非常满意。”

告别礼貌

用礼貌的语言表达离职的决心，并祝愿公司和领导未来一切顺利。

例如：“在此，我向您表示衷心的感谢，希望在未来的日子里，公司能取得更加辉煌的成绩。祝您工作顺利，身体健康。”

保持联系

表示离职后愿意保持联系，以便双方在未来的合作或交流中能够顺利进行。

例如：“即使我离开了公司，也会保持与您的联系，希望以后有机会还能继续合作。”

做好工作交接

在离职前，确保所有工作都交接清楚，避免给接手人留下糊涂账。

特别是一些未完成的工作要专门提醒，确保工作连续性和公司利益不受影响。

主动退还公物

归还所有公司提供的公物，如宿舍、钥匙、公物等，确保没有欠费或未了事宜。

保持正面态度

无论离职原因如何，都要保持积极的态度，避免批评或抱怨公司或同事。

例如：“这段时间，我收获了很多，不论是在专业技能上，还是与团队合作的经验上，都让我成长了很多。感谢公司给予我的机会和支持。”

书面告别信

除了口头告别，写一封简短的告别信也是一个好的方式，再次表达对领导的感激之情，并表示希望保持联系。

通过以上步骤，你可以以一种专业且感激的方式与领导告别，同时确保离职过程平稳、和谐，为未来的合作留下良好的基础。