华为坂田和松山湖的人员区别主要体现在以下几个方面：

地点与交通

坂田：位于深圳龙岗区，交通相对不便，尽管有新建的主干道，但整体环境较为破旧，与东莞的城中村相似，配套设施缺乏，不利于留住人才和提供良好的定居环境。

松山湖：位于东莞，交通便利，靠近深圳，且有完善的轨道交通和华为自身的班车系统，使得在莞深两地生活成为可能。松山湖的自然环境优美，有山有水，适合居住和生活。

办公与生活环境

坂田：作为华为的总部基地，拥有约3.8万名员工，但办公环境相对拥挤，人均办公面积至少5㎡。

松山湖：可容纳约4万名员工，办公和生活环境更为宽松，有现代化图书馆、学术交流中心、小区、文化长廊等设施，有利于员工的自我提升和长远发展。

生活成本

坂田：由于位于深圳，生活成本相对较高，尤其是房价和各类补贴方面，深圳具有明显优势。

松山湖：房价相对较低，不到坂田的一半，生活成本较低，适合居住和生活。

退休待遇

坂田：作为一线城市，深圳的退休待遇和养老余额较为丰富，退休金领取相对有保障。

松山湖：虽然退休待遇不如深圳，但松山湖的生活环境和质量较高，对于在东莞退休的员工来说，可能是一个不错的选择。

员工福利与发展

坂田：作为华为的大本营，坂田的知名度和影响力较大，员工可以接触到更多的资源和机会。

松山湖：作为华为的新总部，松山湖的知名度和影响力正在迅速提升，吸引了大量员工前来工作和生活，未来发展潜力巨大。

综上所述，华为坂田和松山湖的人员区别主要体现在地点与交通、办公与生活环境、生活成本、退休待遇以及员工福利与发展等方面。松山湖在交通便利性、生活环境和质量、生活成本以及未来发展潜力等方面具有明显优势，而坂田在知名度和影响力方面仍具有一定优势。员工可以根据自身需求和职业规划选择合适的地点工作。