制度的书写格式通常包括以下几个部分：

标题

标题应简明扼要，准确反映制度内容。

标题通常采用二号黑体加粗，居中排列。

发布或落款

有时可以在标题下注明制定或发布的单位、时间。

也可以在正文之后写上订立制度的单位及发布日期。

落款下方应注明发布日期，采用“XXXX年XX月XX日”格式，右对齐。

正文

正文是规章制度的核心部分，详细阐述各项规定和政策。

正文应按照章、节、条、款、目的格式编写。

章节标题采用四号黑体加粗，左对齐。

条款序号采用阿拉伯数字，如“一、二、三”等，左对齐。

条款内容应紧跟序号，不换行。

附录 （如有需要）：

在正文最后列出，标明附件名称和序号。

可以包括相关法律或法规、历史数据、图表等额外信息。

签名和日期

规章制度应包含制定者的签名和日期，以证明其有效性和权威性。

签名可以是公司领导或相关部门负责人的名字，而日期则表明了规章制度的生效时间。

其他

规章制度应使用规范的语言和文字，避免使用口语化、地方性的表达方式。

如有需要，可对特定术语进行解释或定义，以确保制度内容的准确理解。

标题：

《XX公司员工手册》

发布或落款：

XX公司

2023年10月1日

正文：

第一章 总则

1.1 本手册的制定依据是《XX公司管理制度》。

1.2 本手册适用于XX公司全体员工。

第二章 工作纪律

2.1 员工应遵守公司的工作时间，不得迟到早退。

2.2 员工应保持良好的工作态度，不得在工作时间内从事与工作无关的活动。

第三章 安全规定

3.1 员工应遵守公司的安全操作规程，确保自身和他人的安全。

3.2 发现安全隐患应及时报告。

附录：

《XX公司安全操作规程》

签名和日期：

XX公司领导

2023年10月1日

希望这个示例能帮助你更好地理解制度的书写格式。