一、工作成果导向型

项目庆祝类

"在您的带领下，[项目名称]进展超顺利，我想请您吃个饭庆祝一下。我知道[餐厅名称]环境优雅，这周五有空不？"

*适用场景*：项目取得阶段性成果时，通过具体数据或成果展示成果价值

经验分享类

"上次您分享的[行业经验/管理方法]对我启发很大，我想请您吃个饭深入交流。这周五晚上方便吗？我去接您"

二、关系维护型

日常感谢类

"最近得到您太多的指导，学到了很多，意犹未尽。这周六晚上7点，我定了[饭店名称]，希望您能赏光，当面再次感谢!"

情感联结类

"自从上次一起吃饭，至今让我回味无穷。工作再忙，朋友也少了，借着这个机会多联系，您看如何？"

三、策略铺垫型

业务讨论类

"在跟进[项目名称]时，您提到的[方法/策略]效果显著，想当面请教细节。今天下午有空吗？"

危机化解类

"目前[项目/工作]遇到点小问题，您经验丰富，希望能听听您的建议。这周三方便吗？"

四、应对拒绝类

尊重调整类

"完全理解您时间宝贵，若今天没空，改到周末或您指定时间。我随时待命协助处理紧急事务"

幽默化解类

"看来我们的饭局需要神秘感，下次提前预约，确保没有意外。工作优先，期待下次聚首"

关键技巧：

避免直接询问空闲时间，用"今天有空吗？"改为"今天下午/晚上有空讨论[项目/经验]吗？"

提供备选方案：如改天、改地或调整时间，显示灵活性

控制邀约频率：避免频繁邀请导致压力，建议每月1-2次

通过以上方法，既能表达尊重与诚意，又能有效推进工作关系。