董明珠的个人成长经历可分为以下几个阶段，综合了家庭背景、教育经历、职业发展及个人品质等多方面因素：

一、家庭背景与早年经历

普通家庭出身

董明珠1954年出生于江苏南京普通家庭，父亲是铁路工人，母亲是家庭主妇。尽管家境一般，但父母注重品德教育，培养了她坚韧不拔的性格。

求学与职业起步

- 1975年考入安徽芜湖干部教育学院统计学专业，后转入南京化工研究所从事行政管理工作。 - 1985年加入格力电器，从基层业务员起步，展现出色的销售能力和市场洞察力。

二、职业发展与关键转折

销售领域的突破

- 1992年销售额突破1600万元，占格力1/8的市场份额。 - 1994年接任经营部长，带领团队度过行业危机，通过1亿元利润补贴经销商，推动销售增长17%，首次超越春兰。

管理层的晋升

- 1996年晋升为销售经理后，坚持质量与市场并重，推动自主研发战略，掌握核心技术。 - 1998年成为格力总裁，开启自主研发数控机床等重大项目。

三、领导风格与商业成就

管理理念与执行

- 以“质量第一、消费者至上”为核心，拒绝低价竞争，强化品牌建设。 - 实施“自主研发”战略，建立完整产业链，使格力成为行业标杆。

行业地位与荣誉

- 带领格力连续11年（1995-2005年）蝉联空调销量、销售收入、市场占有率冠军。 - 荣获“中国企业女性风云人物”“南粤首届优秀女企业家”等称号，多次入选全球50名最具影响力商界女强人。

四、个人品质与社会责任

坚韧与果敢

- 丈夫离世后，独自承担家庭重担，仍坚持事业，展现顽强毅力。 - 面对内部矛盾，直言不讳，推动企业改革。

社会贡献与影响力

- 积极履行社会责任，担任全国人大代表、民建中央常委等职。 - 推动中小企业发展，倡导质量与创新，影响行业生态。

总结：

董明珠从南京普通家庭起步，通过教育积累、职业拼搏与战略眼光，成为格力电器董事长，并塑造了中国商界女性形象。她以“铁娘子”精神贯穿职业生涯，既坚持质量底线，又敢于创新突破，成为行业标杆与社会责任践行者。