一、开场预热

引入主题

"欢迎来到[公司名称]直播招聘会!今天我们不仅提供优质岗位，更传递企业文化和职业发展机会!"

"在这个充满挑战与机遇的时代，我们诚邀有志者加入我们的团队，共同开创未来!"

互动环节

"大家可以通过弹幕或社交媒体关注我们，分享你的职业规划，我们会在直播中抽取幸运观众送出精美礼品!"

二、企业介绍与文化展示

公司背景

简要介绍公司的发展历程、核心业务、市场地位及行业成就，增强求职者的信任感。

企业价值观

强调团队合作、创新思维、客户导向等核心价值观，例如："我们相信，每个员工都是企业最宝贵的财富"

三、岗位招聘与要求

核心岗位

直播主播：

需具备口才、幽默感或才艺，熟悉直播平台运营，有内容策划能力。

策划总监：需带领团队制定策略、创意策划及项目执行方案。

客户经理：需具备出色的沟通能力，能推广公司产品并维护客户关系。

文案策划/设计师：需文笔犀利、创意无限，擅长视觉呈现和品牌传播。

岗位要求

直播主播：年龄不限，有相关经验者优先；

其他岗位：需根据具体职位要求提供专业资质或技能证明。

四、福利与职业发展

薪资待遇

明确薪资范围及福利保障，例如五险一金、年终奖金、培训机会等。

职业发展

提供晋升通道、专业培训及行业资源支持，例如："我们重视员工成长，提供从基层到管理层的职业发展路径"。

五、互动与结尾

在线咨询

邀请求职者通过邮件或电话咨询，提供详细职位信息和应聘流程。

结尾寄语

"感谢大家的参与，我们期待与优秀人才共创辉煌!记得关注我们后续直播，更多岗位将实时更新"。

注意事项

视觉呈现：

直播中需搭配公司logo、宣传视频等素材，增强专业感。- 节奏把控：保持内容紧凑，避免冗长，建议分批次介绍不同岗位。- 技术准备：提前测试直播设备，确保音视频流畅，避免卡顿影响体验。通过以上结构化设计，既能全面展示企业形象，又能有效传递岗位信息，提升招聘效果。