董明珠在面试中多次强调创新思维、包容心态和职业态度的重要性，其名言主要体现在以下几个方面：

一、鼓励创新与包容多元思维

"企业不缺人才，缺新想法"

董明珠认为，企业招聘的核心是吸收新思想、新观点，鼓励实习生大胆展现才能，甚至允许在面试中表演才艺。

"不要绝对服从，说的不对可以反驳"

她主张在职场中应鼓励质疑精神，思维活跃、敢想敢做是营销人必备特质。

"包容多元才能创新"

董明珠强调，企业需要吸收不同背景的人才，通过多元化的视角解决问题，避免思维定式。

二、坚持信念与职业态度

"命运靠自己改变"

董明珠分享了自己从销售员成长为总裁的经历，强调通过努力把握机遇，而非等待时机。

"付出才有成长"

她认为优秀需付出代价，只有通过持续努力才能成为更优秀的人。

"韧性即使命感与责任感"

在2024年演讲中，董明珠提到格力的韧性源于对国家和社会的责任感，强调挑战而非退缩。

三、职业价值观与行动准则

"价格战不是竞争本质"

她主张通过技术升级和成本控制实现合理竞争，而非单纯拼价格。

"原则性比私心更重要"

董明珠以"没有私心，所以能坚持原则"为例，强调领导者需以企业利益为重。

"脚踏实地的韧性"

她认为，真正的韧性在于脚踏实地的执行力，而非空想，例如将销售目标设定为"跳起来才能达到的"量。

这些名言不仅体现了董明珠的领导哲学，也为职场人士提供了宝贵的启示。