作为新领导入职第一天，与团队成员建立良好的第一印象至关重要。以下是具体建议：

一、开场称呼

明确称呼

- 若已知领导姓氏，使用"张总/王经理/李教授"等尊称；

- 若不确定，可用"领导好"或"大家好"。

避免称呼错误

- 提前确认领导姓名和职位，避免使用"您"等模糊称呼。

二、自我介绍

简洁明了

- 说明姓名、部门及工作职责，例如："我是新来的张三，来自市场部，负责市场调研工作"；

- 避免冗长自我吹嘘，重点突出专业背景和团队协作意愿。

适当延伸

- 可提及对公司的期待或个人职业规划，增加亲和力，例如："期待与大家共同推动项目进展"。

三、非语言行为

保持微笑

- 微笑是无声语言，能缓解紧张气氛，展现亲和力。

肢体语言

- 鞠躬或点头表示尊重；

- 面带自信的姿态传递积极态度。

四、后续交流

主动沟通

- 通过微信或当面询问工作问题，展示主动学习态度；

- 提及团队成就或未来计划，建立共同目标感。

尊重反馈

- 认真倾听领导意见，避免打断，确保理解准确。

示例场景

"大家好!我是新来的张三，来自市场部，负责市场调研工作。非常荣幸能加入这个团队，期待与大家合作。今天先自我介绍，后续若有任何问题，欢迎随时交流。谢谢!"

通过以上方法，既能展现专业素养，又能快速拉近与团队成员的距离，为后续工作奠定良好基础。