当面临晋升述职没通过的情况时，以下是一些安慰的话语和方式：

肯定努力与成就

"能够得到提名，已经就是肯定了，只是在某些方面还有不足。"

"你的能力我们都看在眼里，这次没能提拔，相信只要你继续坚持，下次一定能够有机会。"

解释原因与未来机会

"提拔不是一个人说了就算的，一般情况是提出后要经过企业管理层审议通过，还要征求专业负责人和部分员工的意见，还要经过公示环节才算正式通过。"

"这次晋升没通过，可能是由于公司的晋升体制及机会，而你的个人原因只需委婉地加以说明。"

"虽然这次没有通过，但不要灰心，总结经验教训，下次再来，机会永远给有准备的人。"

缓解压力与情绪

"有一部分人员晋升没通过闹情绪其实是来自同事的压力，比如以前大家都觉得他有晋升机会或平时工作表现他很卖力，但这一次晋升没有通过，怕别人笑他。这个时候，领导应该公众宣布本次晋升由于客观的原因，很多表现很优秀的同事本次没有得到机会，但他们的表现公司是看到的，有机会一定会给予晋升。"

"人活着都有希望，我也曾经迷上老虎机，把我所有的钱都输完了，一天就吃一餐，可想而知那是什么下厂，后来经历过人生的最低谷，经历了没钱就没地位，没钱就没说话的分，说话都要小心客气，下决心改变自己，戒了。现在你也一样，早早戒了，一千块钱也是钱，慢慢来，比有手好闲的人好多了，以小钱挣大钱，存个三五年，有点小资金可以做点小生意，至于女友，她爱的是人而不是钱，爱的是钱嫌穷的话不要也罢，不过自己要努力让女友过的好呢？总之相信一句话：黎明前最黑暗，成功前最渺茫，希望前最绝望，你坚持到底，就迎来成功了。祝你早日成功…"

提供建议与鼓励

"关系相对熟悉的下属，可以对其发火，只指其性格缺陷，说明其晋升不通过的真正原因正是其不成熟的个性，让对方痛定思痛。"

"这次没考过只是暂时的挫折，它并不能定义你的全部能力和价值。每一次的尝试都是积累经验的过程，下次你一定会准备得更充分，表现得更出色。"

"考试失利只是人生中的一个小插曲，别让它打击了你的信心。要相信自己的实力，你已经为这次考试付出了努力，只是这次运气稍微差了一点。"

通过以上的方式，可以有效地安慰晋升述职没通过的人，帮助他们调整心态，重新树立信心，并为未来的机会做好准备。