男领导特别关心女下属可能有以下几种含义：

喜欢或有好感

领导可能对这个女下属有超出普通同事关系的喜欢或好感，甚至可能发展出私人感情。这种情况下，领导可能会通过关心她的工作、生活等方面来接近她，并试图建立更亲密的关系。

欣赏她的能力

领导可能认为这个女下属具有很强的工作能力和业务才华，因此特别关注她的工作进展，并愿意提供更多的机会和更好的待遇来培养她。

想要培养她

领导可能认为这个女下属是可造之才，未来有巨大的发展潜力，因此希望通过关心和照顾她来激发她的潜力，帮助她实现职业上的成功。

性别歧视或权力滥用

虽然不常见，但也有可能领导出于性别歧视或其他不正当的目的，特别关心女下属，试图通过这种方式来控制或影响她。

正常的工作关心

领导对所有下属都会表现出关心和照顾，这可能只是出于对下属的尊重和责任感，而不一定有什么特别的意思。

建议

保持职业界限：女下属应保持职业界限，避免与领导发展出过于亲密的关系，以免影响自己的职业生涯。

观察领导的行为：通过观察领导的行为和态度，判断其关心是否出于正当的工作考虑，还是存在其他动机。

寻求反馈：如果有疑虑，可以与其他同事或信任的人沟通，了解他们对这个领导的看法，以获得更全面的了解。

总之，男领导特别关心女下属的含义可能因人而异，女下属需要根据具体情况来判断并采取适当的应对策略。