劳动节调休的原因主要有以下几点：

促进消费和旅游：

1999年，国务院修改了节假日制度，将劳动节与前后双休拼在一起，从而连休七天。这种调休制度旨在鼓励人民旅行和消费，以拉动内需。

优化假期安排：

劳动节原本只有三天假期，但通过调休，形成了五天假期。这样可以将能够休息的天数放到一起，使得人们有更多的时间去做更多的事情，同时减轻假期集中带来的负面影响，如旅游、交通和景区人流拥堵等问题。

响应民意：

调休制度也体现了对民意、民情和民生的重视。近年来，人们已经形成了利用“五一”小长假休息放松、从事文化和旅游消费活动的习惯。为了回应人民群众的呼声，政府作出了这样的调整，以提升人民群众的获得感和幸福感。

平衡工作与休息：

调休的目的是为了弥补公共假期占用工作日的情况，确保劳动者的工作时间不受太大影响。然而，调休也可能给人们带来不便，特别是在假期前后需要调整工作节奏，甚至可能导致假期效果打折扣。

提高生产效率：

五一劳动节是为了纪念工人阶级的劳动和贡献而设立的。通过调休，可以让劳动者在享受假期的同时，不降低生产效率，满足人们的休闲需求。

总的来说，劳动节调休是为了平衡劳动与休息，促进消费和旅游，响应民意，提高生产效率，并确保劳动者的工作时间不受太大影响。然而，调休制度也带来了一些争议和不便，未来可能需要更加人性化和灵活的假期安排，以更好地满足劳动者的需求。