一、人员行为规范

持证上岗与责任意识

特种作业人员需持证上岗，连续工作满10年且考核合格可延长复审周期。所有员工需熟记岗位责任，严禁违章操作。

安全意识与行为准则

工作时保持精力集中，禁止打闹、赤脚、穿拖鞋等违规行为。严禁在车间吸烟、动火、酗酒或从事危险游戏。

规范操作与自我保护

严格遵循操作规程，正确使用防护用品（如安全带、防护口罩等）。发现安全隐患需立即报告，避免盲目“赶工期”。

二、设备与环境管理

设备维护与检查

定期对设备进行点检维护，确保安全装置有效。操作前需切断电源并悬挂警示牌，检修时由专人监护。

安全防护与隔离措施

保持作业现场整洁，易燃易爆物品需专柜存放。动火作业需设置隔离板并配备消防器材，氧气瓶与乙炔瓶需分开存放。

环境风险防控

保持车间通风良好，避免可燃气体积聚。电气线路需定期检测，防止漏电引发事故。

三、作业流程与安全规范

规范操作流程

起吊、搬运等作业需统一指挥，超负荷使用设备。设备停机检查时必须切断电源并悬挂警示牌。

危险区域管理

高处作业需佩戴安全带，进入受限空间前需进行气体检测并办理审批手续。

应急准备与响应

配备必要的应急器材（如灭火器、急救箱），制定事故应急预案。发生事故时需立即启动应急程序并报告相关部门。

四、安全制度与文化

安全责任落实

建立完善的安全责任体系，明确各级人员职责。落实“一票否决”制度，确保安全投入到位。

以上注意事项综合了安全生产法律法规、行业标准及企业实践经验，建议结合实际情况制定具体实施细则，并定期开展安全培训和应急演练。