骨干教师和卓越教师的区别主要体现在以下几个方面：

专业素养深度

骨干教师：具备较为扎实的专业知识，能够熟练掌握所教学科的基本内容和重点难点，对课程标准和教学大纲有深入理解。例如，在数学教学中，骨干教师可以清晰地讲解数学定理和公式，并能运用多种常规方法解题。

卓越教师：专业素养极为深厚，不仅精通学科知识，还能深入挖掘学科知识背后的原理、历史文化背景以及学科间的交叉联系。例如，卓越的数学教师可以从数学史角度讲解定理的发现过程，并能将数学知识与物理、计算机等学科进行融合，为学生呈现更立体的知识体系。

教学艺术高度

骨干教师：教学能力较强，教学方法灵活多样，能够根据不同的教学内容和学生情况选择合适的教学方法，课堂教学过程流畅，能有效引导学生学习。例如，在语文课堂上，骨干教师可以运用多种阅读技巧引导学生理解课文。

卓越教师：教学达到艺术境界，他们的教学如同行云流水般自然且富有感染力。他们能够敏锐地捕捉学生的学习状态和需求，在课堂上巧妙地创造各种教学契机，激发学生的学习兴趣和创造力。例如，卓越的语文教师可以通过营造浓厚的文学氛围，让学生沉浸其中，主动探索文学作品的内涵。

教育研究贡献

骨干教师：能积极参与教学研究，主要是针对教学实践中的常见问题开展研究，其研究成果在学校或区域内有一定的推广价值，能够帮助解决实际教学问题。

卓越教师：在教育研究方面有深入的探索和杰出的贡献，他们的研究成果通常具有更高的学术价值，能够在更广泛的范围内产生影响。

全面优秀

骨干教师：在某一学科教学中有突出表现，具备独特的教学方法和丰富的教学经验，有的教师还有较高的教学论文成果。

卓越教师：不仅在教学能力上表现出色，还在师德师风、教学工作、班主任工作等各个方面都表现优秀，是教师群体的表率。

荣誉和认证

骨干教师：通常是在教学、教研、业务方面表现突出的教师，他们的证书是由教育主管部门颁发的。

卓越教师：通常是在师德方面表现突出的教师，他们的证书是由政府主管部门颁发的，且在职称晋级上是加分项。

综上所述，骨干教师和卓越教师在专业素养、教学艺术、教育研究贡献以及全面优秀等方面存在明显的区别。骨干教师在某一学科教学中有突出表现，而卓越教师则在各个方面都表现优秀，并且通常具有更高的荣誉和认证。