公务员晋升个人鉴定材料是公务员在晋升过程中提交的综合性评价材料，主要用于证明其政治素质、工作能力及发展潜力。以下是主要构成部分及写作要点：

一、材料构成

政治思想方面

- 阐述政治立场、理论素养及政治觉悟，如是否坚持党的基本理论、路线、方针政策，是否积极参与政治学习等。

- 举例：结合具体工作实践，说明如何在实际中贯彻党的方针政策（如参与党建活动、处理复杂问题时的政治考量）。

工作业务能力

- 重点描述岗位相关的工作业绩，包括完成重大项目、解决实际问题的能力、创新思维及工作效率。

- 量化成果：如完成指标数量、提升服务质量的具体数据、获得的荣誉或表彰等。

存在不足与改进方向

- 客观分析自身短板，如沟通协调能力、时间管理、专业知识短板等。

- 提出具体改进措施及未来发展规划，体现自我提升意识。

其他方面

- 包括团队协作精神、廉洁自律情况、群众基础等软实力。

二、写作要点

结构清晰

- 采用“总-分-总”结构，开头概括主要成绩，中间分点论述，结尾总结展望。

- 每个部分建议控制在3-5页，确保内容详实而不冗长。

语言规范

- 使用官方公文语言，避免口语化表达，确保逻辑严谨、用词准确。

- 侧重事实陈述，数据支撑结论，避免主观臆断。

突出亮点

- 重点描述3-5项标志性工作或成果，如成功推动政策落实、创新工作方法等。

- 结合时代背景，体现工作对单位或社会的价值。

避免模板化

- 虽然存在范文可参考，但需结合自身实际调整内容，避免生搬硬套。

- 可适当引用名言或案例增强说服力，但需注意适度。

三、注意事项

时效性：

通常需在晋升考核前1-3个月提交，具体要求以单位通知为准。

真实性：所有内容需基于实际工作经历，严禁虚报成绩或隐瞒问题。

配套材料：部分单位可能要求附上绩效考核结果、同事推荐信等补充材料。

通过以上内容与要点的有机结合，可有效提升个人鉴定材料的说服力，为晋升提供有力支撑。