模板一：职业发展类
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尊敬的领导：
感谢公司提供的职业发展平台，过去[具体时间]中，我在专业技能和团队协作方面取得了一定进步，深感幸运。现因个人职业规划调整，需于[离职时间]离职，恳请批准。
我承诺在离职前完成所有工作交接，并保留联系方式以提供必要支持。衷心祝愿公司未来蒸蒸日上，团队再创佳绩。
此致
敬礼！
[姓名]
[日期]
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模板二：个人原因类
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尊敬的领导：
因个人健康/家庭原因，无法继续承担当前工作职责。过去[具体时间]中，公司给予的信任与支持让我受益匪浅，对此深表感激。我计划于[离职时间]离职，并确保工作交接顺利进行。
感谢公司提供的成长机会，期待未来有机会再合作。祝愿公司业绩持续增长，团队成员一切顺利。
此致
敬礼！
[姓名]
[日期]
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模板三：主动离职类
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尊敬的领导：
经过深思熟虑，我决定于[离职时间]主动离职。过去[具体时间]中，公司提供的环境与团队让我收获颇丰，但现需转向其他方向发展。
我愿意在离职前配合完成所有交接工作，并提供必要培训。感谢公司给予的机会，祝福未来合作愉快。
此致
敬礼！
[姓名]
[日期]
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示例参考
职业发展类
"感谢公司两年来的培养，现因获得新项目机会需转岗，计划于2025年6月离职。已安排好工作交接，保留联系方式提供后续支持。祝愿公司业务拓展顺利!"
个人原因类
"因家庭变故需调整职业方向，于2025年1月离职。感谢领导关怀与同事帮助，已完成手头工作并交接完毕。希望公司未来更加强大!"
写作建议
简洁明了：
控制在1-2页，突出核心原因及感谢之词。2. 态度诚恳：用"感谢"开头，表达对公司培养的认可。3. 交接承诺：明确离职时间，并保证工作交接质量。4. 祝福语：可选"蒸蒸日上""再创辉煌"等积极表述。根据自身情况选择模板，调整细节即可。若需进一步优化，可结合具体事例增加感染力。
