根据相关信息的综合分析，关于在企业取得中级职称后考取公务员的级别评定问题，主要结论如下：

一、职称与公务员职级的关系

两者无直接关联

中级职称属于专业技术职称，而公务员职级是行政级别体系。两者分属不同评价体系，互不影响。

职级晋升路径不同

公务员职级从办事员开始，通过考核逐步晋升至科员、副科、正科等；专业技术职称则通过评审获得中级、高级等称号，与工作年限和业绩相关。

二、具体评定规则

新录用公务员的职级定位

根据学历背景，本科及以上学历的公务员通常从科员职级开始（如二十五级），与中级职称无直接对应关系。

已有中级职称者的职级起点

若在事业单位工作期间取得中级职称，考取公务员后 仍从科员职级开始，但 评中级职称时可将专业技术职称作为参考，可能缩短晋升时间。

待遇差异

中级职称在薪资待遇上通常与副科级相当（如中级十级），但晋升至中级职称后，公务员职级晋升带来的待遇提升幅度更大。

三、注意事项

职称与职务的独立性：

中级职称仅影响专业技术评价，不影响公务员的职务晋升和工资调整。

地区政策差异：不同地区对职称与职级对应的细则可能略有不同，需结合当地规定判断。

综上，中级职称与公务员职级无直接关联，但可作为职业发展中的辅助优势。建议关注公务员考试录用公告中的职级说明，结合自身情况制定职业规划。