职业生涯规划书的撰写需要系统性和针对性，以下是具体步骤和要点：

一、封面与自我介绍

封面设计

包含个人姓名、学校及专业，可添加励志语或职业目标。

自我介绍

用简短语句概括职业愿景与核心优势，例如：“作为计算机专业学生，我计划通过技术积累成为人工智能领域专家”。

二、目标设定

SMART原则

- 具体：

明确岗位（如软件工程师）、企业（如知名互联网公司）及时间节点（如3年内通过PMP认证）。

- 可衡量：通过考取证书、完成项目数量等量化指标。

- 可达成：结合自身能力与市场机会制定。

- 相关性：与职业兴趣和长期规划紧密关联。

- 时间节点：分解为短期（1-3年）、中期（3-5年）和长期目标。

三、自我评估

性格与兴趣

- 外向者适合销售、公关；内向者可向技术、研究领域发展。

- 兴趣爱好（如绘画、写作）可导向设计、文案等职业方向。

能力与价值观

- 评估专业技能（如编程、语言）、沟通能力及职业价值观（如成就感、工作生活平衡）。

四、职业信息研究

行业分析

- 关注新兴行业（如AI、新能源）与传统行业的转型趋势。

职位分析

- 明确目标职位的职责、技能要求及晋升路径（如HR需招聘、培训经验）。

五、行动计划

短期计划（1-3年）

- 完成学业，考取相关证书（如初级会计、PMP）。

- 积累实习经验，参与项目提升实践能力。

中期计划（3-5年）

- 在专业领域深入发展，争取晋升或转型为技术骨干。

长期计划（5年以上）

- 实现职业目标，如成为行业专家或创业。

六、评估与调整

定期复盘：

每半年评估进展，检查目标达成度。

动态调整：根据职业发展、市场变化调整规划（如转行、晋升路径优化）。

七、结尾语

重申职业目标，表达持续进取的决心，例如：“我将通过不断学习与实践，逐步实现从学生到行业领导者的转变”。

写作建议：保持逻辑清晰，避免模板化。规划书是个人发展蓝图，需结合实际情况调整。