在现实生活中，礼貌准则体现在许多方面，其中一个典型的例子是在工作场合中的互动。

假设你是一名员工，你的同事提出了一个需要团队共同讨论和决策的问题。在这种情况下，礼貌准则要求你：

倾听：

认真听取同事的意见和建议，不打断他，表现出对他的尊重。

尊重：

即使你不同意同事的观点，也要保持礼貌，避免直接批评或贬低他。

合作：

提出自己的看法时，尽量提出建设性的意见，而不是纯粹的反对意见，以促成团队的和谐与高效合作。

感谢：

在讨论结束时，感谢同事的贡献和努力，表现出对他的感激之情。

这种互动体现了礼貌准则中的多个方面，如策略准则（尽量少让别人吃亏，尽量多得益）、慷慨准则（尽量少让自己得益，尽量多让自己吃亏）、赞扬准则（尽量少贬损别人，尽量多赞誉别人）和谦虚准则（尽量少赞誉自己，尽量多贬损自己）。

通过遵循这些礼貌准则，你不仅能够维护良好的同事关系，还能促进团队的和谐与工作效率。