团队对企业的好处主要体现在以下几个方面：

提高生产率：

当团队成员为了一个共同目标奋斗时，他们会主动谋求合作，相互协助，从而提高生产率。

增强创造力：

团队成员之间通过相互交流、沟通讨论，会产生意想不到的思想，易得出新的创新成果。

集中力量解决问题：

团队往往能够迅速形成一种力量从而解决企业的大难题。

促进成员发展：

对于团队成员个人来说，团队的工作常常使他们获得更多的经验，进一步地发展完善自己。

获得自我满足：

团队成员通过共同完成任务和实现目标，能够获得自我满足感和成就感。

提高组织内部凝聚力：

团队建设有助于提高组织内部凝聚力，使成员之间建立起深厚的工作友谊，形成共同的价值观和目标。

提高协作效率：

在团队中，每个成员都有自己的专长和优势，通过团队建设，员工可以更好地发挥自己的长处，同时学会欣赏和尊重他人的优点，从而提高工作效率。

激发创新潜能：

团队成员拥有不同的背景和思维方式，通过团队建设活动，员工可以相互学习、取长补短，激发创新思维。

提升企业整体竞争力：

一个充满活力、凝聚力强的团队能够更好地应对外部环境变化，迅速适应市场需求的调整，从而提升企业整体竞争力。

缩短产品上市和服务完成时间：

团队工作可以大大缩短产品上市和服务完成的时间，同时使质量、成本、效益大大提高。

增强企业各部门之间的沟通和合作：

团队建设有助于加强企业各部门之间的沟通和合作，提高信息在整个企业内的沟通速度，提高企业的反应能力。

增加团队成员的士气、工作满足感和成就感：

团队工作有利于员工掌握更多的知识和技能，使员工成为多面手，有利于他们的事业发展，同时提高员工的积极性和创造性。

有利于企业的长远发展：

团队建设对于企业发展具有重要意义，包括提高组织内部凝聚力、协作效率和创新能力，从而为企业的长远发展奠定坚实基础。

综上所述，团队建设对企业的发展具有多方面的积极影响，不仅能够提高工作效率和创新能力，还能增强企业的整体竞争力和市场适应能力。因此，企业应当重视团队建设，将其作为提升企业核心竞争力的重要组成部分。