事业单位人员调动的主要表现通常围绕 德、能、勤、绩、廉这几个方面来撰写。具体包括：

思想品德

认真学习，思想品德良好，没有不良表现。

热爱祖国，热爱共产党，坚决拥护党的正确领导。

具有较高的政治思想觉悟，坚持四个自信，坚定四个意识，做到两个维护。

业务能力

工作认真负责，业务能力强，能够胜任本职工作。

积极参加各类培训和学习，不断提高自己的专业水平和综合素质。

工作态度

勤奋工作，努力工作，不迟到，不矿工。

顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失。

以高度的责任感和使命感对待工作，尽职尽责。

工作业绩

在工作中取得显著成绩，能够出色地完成各项任务。

积极创新，勇于开拓，不断提高工作效率和质量。

廉洁自律

遵守党风廉政各项规定，廉洁奉公，没有不良行为。

自觉维护团结，顾全大局，做到大事讲原则，小事讲风格。

团队协作

善于处理各种复杂的社会关系，团结同志，同事关系融洽。

积极参加团队活动，具有较强的团队协作精神。

创新能力

在工作中敢于创新，勇于尝试新方法、新思路。

不断追求进步，努力提高自己的综合素质和能力水平。

沟通能力

具备较强的沟通和协调能力，能够有效地与各方面进行沟通。

在工作中注重方式方法，能够妥善处理各种突发情况。

这些方面综合起来，可以全面、客观地反映一个人在事业单位调动期间的主要表现。在撰写时，可以根据具体情况进行具体阐述，突出个人特点和优势，同时也要实事求是，客观公正。