中国古代的管理理论主要由以下几个学派和思想构成：

儒家管理思想

核心理念：以伦理为中心，强调政治伦理一体化，主张“信仰仁义”，通过同情和忠恕追求至善。

代表人物：孔子、孟子。

经典著作：《论语》、《孟子》。

管理目标：实现齐家、治国、平天下。

道家管理思想

核心理念：主张无为而治，效法自然之道，看似无为，实则无所不为。

代表人物：老子、庄子。

经典著作：《道德经》。

管理目标：达到至德之世。

法家管理思想

核心理念：以法治国，强调管理行为是一种“循利”的行为，人与人之间是利害关系。

代表人物：韩非子。

经典著作：《韩非子》。

管理目标：富国强兵，崇君权。

兵家管理思想

核心理念：注重战略和战术，强调知人善任、水能载舟亦能覆舟等思想。

代表人物：孙武（孙子）。

经典著作：《孙子兵法》。

管理目标：通过战略和战术实现国家军事和政治目标。

商家管理思想

核心理念：注重经营和管理，强调利益驱动和资源配置。

代表人物：范蠡、白圭等。

经典著作：《史记·货殖列传》等。

管理目标：实现商业成功和财富积累。

这些学派和思想从不同角度和层面，对中国古代的管理实践产生了深远影响，构成了中国古代管理理论的丰富内涵。