事业单位转正的主要表现通常包括以下几个方面：
出勤方面
每天都能提前到达办公室，做好上班前的相关工作准备。
能及时打扫领导的办公室等，表现出良好的工作态度和职业素养。
工作态度与能力
在工作上能做到主动补位，与其他各科室人员加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。
属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热情服务。
具备较强的业务能力，能够胜任本职工作，并且在工作中不断学习和进步。
文件管理
注重纸张文档和电子文档的归档整理，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。
在电脑中建立了个人工作资料档案库，并定期整理和分类保存工作资料，以便今后查找。
公文处理
严格按照国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事，包括拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序。
思想与行为表现
积极拥护中国共产党的领导及党的政策，主动加强政治学习，自觉树立高尚的世界观、人生观和社会主义荣辱观。
时刻约束自身行为，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。
除了干好自己的本职工作外，还积极参加各项活动，乐于助人，关心集体荣誉。
自我提升与创新
注重理论和实践相结合，积极主动地学习政治和业务知识。
有创新意识，能够从工作实际出发，改进实际工作，推进实际工作再上新台阶。
纪律与自律
在平时工作中，始终坚持严于律己，遵规守纪，时刻要求自己注意自身形象。
积极参与各种学习和各项活动，不断收获知识、友谊、温暖和信念。
转正手续
办理了转正定级手续，经过单位考核合格并公示，公示期满无异议后，填写转正定级审核表，报所在人社局审核备案，确定岗位等级及工资薪级，办理岗位聘用和聘用合同。
工资待遇
试用期的工资待遇较转正定级后的工资待遇低得多，若办理完成转正定级手续后，工资待遇较上月有较大晋升，表明自己肯定已经转正。
通过以上几个方面的表现，可以全面评估一个人在事业单位试用期内的表现，并判断其是否符合转正的条件。
