要成为一名有担当的劳动者，可以从以下几个方面着手：
认真、负责、敬业、有责任心
这是成为一名合格员工的首要条件。对自己的工作一定要力求完美，尽职尽责，不能马虎大意。
有强烈的野心和上进心
一个人仅仅满足于做好自己的职责是不够的，他应该有更高的追求和更大的理想。人们喜欢和欣赏不断学习和进步的人，但不欣赏没有追求的人。
积极参加各种活动
在做好本职工作的基础上，积极参加公益劳动、文艺活动、志愿服务和对贫困地区的捐赠。这些活动不仅体现了一个人的思想素质和生活态度，也给周围的人带来了快乐和喜悦，赢得了其他员工的好感和赞赏。
立志
王阳明说学习的一半是立志，没有一定的目标、没有一定的人生追求，做人处事就会失去方向。立志是前提，也可以成为动力。
调整思维方式
深度学习的落脚点即是调整思维方式，学会客观分析，多角度思考，从不利中看到有利，从危中发现机。
实干
实干是成功的起点。现实是火热的、来不得半点虚假，有好的设想和伙伴，就不能拖延时机，要驱遣自己，集中精力，处理好娱乐与求业的关系，保持定力和毅力，一步一个脚印致力实现目标。
敢于担当
对于员工而言，一旦走上工作岗位，每一位员工都负载着企业兴衰成败的责任，这种责任是不可推卸的，无论你的职位高低。接受工作，就意味着你肩负责任；敢于担当，就意味着你忠于使命。
直面问题
广大员工要在工作中摆正心态，对工作存在的问题不回避、不逃避，敢于正视，敢于担当，以“坐不住”的责任感、“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感，千方百计解决这些问题，做到说实话、干实事、求实效。
挑战困难
勇于接受急难险重的任务，敢扛重担，敢打硬仗，敢为别人不敢为之事；在关键时候，有挺身而出的勇气，有敢于制止损害企业利益行为的魄力。
主动付出
工作不仅仅承载着我们的生活所需，而且还是我们自我价值和社会价值实现的渠道。自我价值和社会价值的实现就体现在工作中所担的责任和所尽的义务中，要做一个对公司、对他人有用的人，就应该充满激情地去做好自己的本职工作，主动承担更多的责任，付出更多的汗水。
追求卓越
工作的最高标准就是卓越，当我们追求工作的卓越时，就会超越任务本身，在完成工作的基础上，使工作的数量、质量、效率更加完善，这不仅是对企业效益最大化的担当，也是自我人生价值的升华。
通过以上几点，可以逐步培养和提高自己的担当精神，成为一名有担当的劳动者。
