“全体起立竞聘上岗”是一种企业内部的岗位选拔和任用机制，具体含义如下：

定义

“全体起立竞聘上岗”是指企业全体员工，不论职务、岗位，全部起立，站在同一起跑线上，重新接受企业的选拔和任用。同时，个人也可以根据自身能力和素质，选择合适的岗位。

实施场景

这种机制通常在以下情景下实施：

实行国企改革。

企业内部需要选拔优秀人员担任管理岗位。

企业组织变革或重塑企业文化时。

过程

员工需要根据自身特点和岗位的要求，提出自己的选择期望和要求。

企业组织考官进行评审，经过一系列测试后，依据德、才、能、识和体的全面衡量选拔员工。

竞聘者按照抽签顺序进行演讲与答辩，展示自己的竞争优势和工作思路。

意义

竞聘上岗可以作为一种保证组织变革顺利进行的必要措施和重塑企业文化的有效手段。

通过竞争激励机制，充分调动广大干部职工的积极性和创造性，提高全员劳动生产率。

体现“能者上、庸者下”的用人原则，营造公平、公正的竞争氛围。

综上所述，“全体起立竞聘上岗”是一种全员参与的岗位选拔机制，通过竞争和聘任两个环节，确保企业能够选拔出最优秀的人才，同时激发员工的积极性和创造力。