履职评价是对员工在任职期间工作表现的综合评估，通常包括德、能、勤、绩四个方面。以下是撰写履职评价的一些建议：

开头部分

礼貌问候：首先礼貌地问候领导，并简要介绍自己，以给上级领导留下深刻印象。

工作实绩

具体成绩：详细描述在履职期间取得的具体工作成绩和对单位发展做出的贡献。

项目或任务：提及参与的重要项目、制定的政策或法规、解决的突发问题等。

个人能力和品德

业务能力：评价在思想政治、业务能力、工作作风等方面的表现和进步。

团队合作：强调团队合作精神和与同事、上级的沟通与合作。

学习能力和适应能力：描述迅速掌握新知识和技能的能力。

存在问题和改进意见

问题指出：客观指出存在的问题和不足。

改进意见：提出具体的改进意见，以便被评价人进一步提高工作水平和能力。

结尾部分

感谢领导：表达对领导帮助和支持的感谢。

企业热爱：强调对企业的热爱和对未来工作的展望。

语言和格式

语言简洁明了：使用简洁明了的语言，避免冗长和复杂的句子。

条理清晰：总结要条理清晰，可以使用序列号、分段等方式使报告显得有条理。

实事求是：总结时要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小。

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尊敬的领导：

在过去的一年里，我认真履行本职工作，取得了一定的成绩。以下是我的履职评价：

工作实绩

成功完成了多个重要项目，为公司带来了显著的经济效益。

积极参与公司政策制定，提出了多项建设性意见，得到了采纳。

在团队合作中，积极协调各方资源，确保了项目的顺利进行。

个人能力和品德

具备较强的业务能力和学习能力，能够迅速掌握新知识和技能。

具有良好的团队合作精神和沟通能力，与同事和上级保持了良好的合作关系。

品德优良，诚实守信，乐于助人，积极参与公司组织的各项活动。

存在问题和改进意见

在某些项目的初期规划阶段，考虑不够周全，导致后期需要花费较多时间进行调整。

建议在未来的工作中，提前进行更全面的规划和风险评估。

总结和展望

感谢公司领导和同事在过去一年里给予的支持和帮助。

未来将继续努力，不断提升自己的业务能力和综合素质，为公司的发展贡献更大的力量。

以上是我的履职评价，如有不足之处，请领导和同事批评指正。

此致

敬礼!

[您的姓名]

[日期]

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希望这些建议能帮助您撰写一份高质量的履职评价。