事业单位工作人员在调动时，通常需要展示自己在多个方面的优秀表现。以下是一些常见的表现方面：

思想品德

积极上进，思想品德好，素质高，认真学习，无不良表现。

立场坚定，拥护党的领导和党的各项重大决定，自觉维护党的形象。

业务能力

工作认真负责，业务能力强，能够独立分析问题并解决问题。

业务骨干，多次被评为优秀员工或业务能手。

工作态度

勤奋工作，不迟到、不矿工，积极主动，勇于担当。

具有高度的责任心和敬业精神，能够在时间紧、任务重的情况下加班加点。

团队协作

团队协作好，积极向上，能够与同事和睦相处，共同完成任务。

善于处理各种复杂的社会关系，具有良好的沟通和协调能力。

廉洁自律

遵守党风廉政各项规定，廉洁奉公，无不良反应。

宽以待人，不计较个人得失，具有良好的道德品质。

工作业绩

在现任职务上取得显著成绩，如项目进度和质量得到上级领导的高度评价。

积极参与各项工作，为公司节约成本或取得显著成效。

学习与成长

保持学习的心态，不断提升自己的专业素养和综合能力。

在工作中勇于开拓创新，取得主要论文、著作或学术贡献。

领导能力

以身作则，带领同事一起努力并取得较好的成绩。

在撰写调动申请材料时，建议结合具体实例和数据，详细阐述自己在上述方面的表现和成绩，以便让调动审批人员全面了解自己的能力和贡献。同时，也可以适当提及自身的不足和改进措施，以展示自己的成长和进步潜力。