关于“谋事不能人多”的句子，综合权威资料整理如下：
一、经典名言出处
《省心录》：
利可共而不可独，谋可寡而不可众
《曾国藩家书》：
利可共而不可独，谋可寡而不可众
曾国藩每日一言：
利可共不可独，谋可寡不可众
二、核心内涵解析
谋事指制定战略、规划方向，需保持独立思考和决策效率，少数人决策更利于聚焦核心问题。
谋人指拉拢关系、结党营私，易导致内部分裂、执行力下降。
三、历史与现实案例
历史案例：
楚汉相争中，刘邦通过“密室之谋”集中决策，最终击败项羽，体现了少数人决策的效率。
现实警示：
部分领导干部因过度关注人际关系而忽视实际谋划，导致工作浮于表面。
四、实践建议
决策机制：重大决策应坚持集体讨论与个人酝酿相结合，但需避免盲目跟风。
用人导向：应注重员工能力与潜力，而非单纯追求关系网，营造公平竞争环境。
（注：以上内容综合自《省心录》《曾国藩家书》等经典文献及现代管理实践，引用时已标注出处。）
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