公安大学（尤其是中国人民公安大学）目前 不实行包分配政策，但通过公安联考并取得公务员资格后，有较稳定的职业保障。具体说明如下：

一、分配政策现状

公安联考是主要就业途径

公安大学毕业生需通过 公安院校联考（含行测、申论、公安专业科目）及公务员录用考试，成绩优异者可获公安机关录用。

分配岗位类型

- 公安部机关及直属单位（如铁路、交通、民航、海关缉私等）：通过公安联考并完成一年基层锻炼后，可能获得录用。

- 地方公安机关：

各地公安机关会根据需求与毕业生签订劳动合同，形式与普通高校招聘相似。

二、与历史政策的差异

取消传统分配制

自2016年起，公安院校普遍取消包分配政策，毕业生需通过统一考试竞争岗位。

定向招录的特例

部分院校（如甘肃警察职业学院的警犬专业）仍实行定向招录，但属小范围特殊专业。

三、就业优势与前景

就业竞争力较强

公安院校学生因系统培训背景，在公务员考试和警察招聘中具有优势，录用率普遍高于普通高校毕业生。

多渠道就业

除公安系统外，毕业生也可参加政法干警招录、公务员考试，或从事辅警、保安等工作。

四、总结

公安大学本身不直接包分配，但通过公安联考并取得公务员资格后，结合个人能力和地方公安机关需求，可获得稳定工作。建议考生关注公安联考备考，同时提升综合竞争力。