支教老师是指自愿到偏远、落后地区从事教育教学工作的专业人员，其核心职责是通过教学和管理活动改善当地教育条件。以下是具体说明：

一、基本定义

支教是支援落后地区乡镇中小学的教育和教学管理工作，主要面向中西部贫困县、边疆及老区。参与人员包括大学生、行业工作者等非在职教师，服务期通常为1-3年，部分项目可能延长至半年以上。

二、主要特点

自愿性与公益性质

支教老师多为自愿报名，属于公益性质的志愿者，不获取工资报酬，但享受免费体检、住宿等保障。

服务内容

- 承担日常教学任务（如备课、授课、作业指导）；

- 参与学校管理、课程设计及教育资源整合；

- 开展课外活动（如游戏、讲座、社会实践）丰富学生生活。

政策支持

国家通过“大学生志愿服务西部计划”等专项计划招募支教人员，部分项目由财政支持。

三、与普通教师的区别

工作地点：

普通教师在户籍或工作单位任教，支教多为临时派遣至偏远地区；

服务期限：普通教师无固定服务年限，支教通常为1-3年；

待遇保障：支教教师无工资，但享受住宿、体检等保障，普通教师则通过薪资和职业发展获得回报。

四、意义与影响

支教不仅缓解当地师资短缺问题，还通过知识传播、心理辅导等方式促进教育公平。研究表明，支教能显著提升受援地区学生的学习兴趣和自信心。

综上，支教是教育资源向薄弱地区倾斜的重要举措，既需要个人奉献精神，也承载着社会对教育均衡发展的责任。