福建移动公司作为通信行业头部企业，其待遇水平受岗位类型、地区级别和个人能力等多重因素影响。以下是综合多个信息源的详细分析：

一、薪资结构与水平

基本工资

- 本科生：2800-3500元/月（福厦泉等一类市）

- 硕士生：4000-4500元/月

- 其他岗位（如见习生）：2600元/月（二类市）

绩效奖金

- 见习期（1-6月）：仅发放基本工资

- 转正后：绩效奖金占应发收入50%-100%

- 第二年起：绩效与工作表现挂钩

年终奖与综合收入

- 试用期：年薪约8万元

- 转正后：年薪可达10-12万元（硕士生）

二、福利待遇

基础保障

- 六险二金（部分地区五险一金）

- 住房补贴（异地员工600元/月，本地员工可能更高）

生活补贴

- 餐补、交通补助、通讯补贴等

- 节日福利（中秋、端午、春节等）及年终奖（含绩效）

职业发展

- 培训体系完善，提供岗前、在职及晋升培训

- 职业规划指导及内部晋升机会

三、区域差异

一线城市（如福州、厦门）：薪资水平较高，年薪可达12万元以上

中小城市：

薪资相对稳定，但晋升空间有限

四、注意事项

薪资数据时效性：

部分公开数据为2012-2016年，可能与现行政策存在差异

岗位匹配度：

业务类岗位（如销售）收入较高，但压力较大；后台岗位（如技术、行政）相对稳定但薪资较低

综上，福建移动公司整体待遇在通信行业内处于中上水平，尤其适合注重稳定性和职业发展的人群。建议求职时结合自身岗位需求和地区差异综合评估。