南京普爱医疗的销售转正难度 存在，但具体情况因个人能力和公司政策而异。以下是一些关于南京普爱医疗销售转正的信息：

试用期压力：

试用期为6个月，期间需要每天打电话，且存在开单指标，很多新人无法坚持到转正。

绩效决定转正：

试用期结束后的转正取决于个人绩效，达到绩效考核指标即可随时转正。

资源获取：

医疗销售行业竞争激烈，新人需要争取公司资源，并且公司通常会有资源分配的空间。

个人能力要求：

公司看重求职者的沟通表达能力、学习能力、人品、销售能力和抗压能力。

培训安排：

新员工有线上培训、线下入职培训以及部门培训等。

成功案例：

有员工通过成功拿下项目，在短时间内转为正式销售经理。

综合以上信息，南京普爱医疗的销售转正难度存在，但并非不可能。建议求职者具备良好的销售能力和抗压能力，并充分利用公司提供的培训资源，以提高转正的机会。同时，保持积极的工作态度和对成功的渴望也是非常重要的。