整天喊口号的企业文化有以下作用：

凝聚作用：

口号能够体现企业的核心理念和价值观，帮助员工形成共同的信仰和目标，从而增强企业的凝聚力。当员工普遍接受并认同企业文化时，这种凝聚力会变得更加强大，有助于推动企业发展。

激励作用：

积极向上的口号能够激发员工的工作热情和进取心，使他们在工作中保持高度的积极性和责任感。这种激励机制能够提高员工的工作效率和企业的整体绩效。

导向作用：

企业文化标语能够对企业整体和员工的价值取向及行为取向起到引导作用。它们不仅规范员工的行为，还能使员工的思想和行为与企业的价值观保持一致。

约束作用：

虽然企业文化标语是一种软约束，但它能够在无形中影响员工的行为和价值观，使他们在工作中遵循企业的道德和行为规范。

宣传作用：

口号和标语能够通过各种渠道传播，帮助树立企业的良好公众形象，提升企业的社会知名度和美誉度。

辐射功能：

一旦形成固定的企业文化模式，它不仅会在企业内部发挥作用，还会通过各种渠道（如宣传、交往等）对社会产生影响，从而提升企业的品牌价值。

提升企业形象：

通过喊口号和标语，企业可以展示其独特的文化内涵，提升企业形象，吸引更多的客户和合作伙伴。

增强团队凝聚力：

口号和集体活动能够增强团队成员之间的默契和协作精神，有助于形成团结、协作的团队氛围。

尽管喊口号的企业文化有其积极作用，但也需要注意避免形式主义，确保口号和标语能够真正反映企业的核心价值观，并能够真正激励和引导员工。企业文化的建设需要长期的沉淀和积累，而不是仅仅依靠喊口号来实现的。