职称单位推荐意见是职称评审中的重要组成部分，需从以下核心方面进行撰写：

一、专业能力与工作业绩

核心成果与项目经验

需列举被推荐人在专业领域取得的主要成果，如科研项目、技术创新、专利申请等，并用数据或案例量化其贡献。

工作业绩量化

通过具体数据说明工作成效，例如完成的项目数量、提升的效率指标、获得的奖项或荣誉等。

二、思想政治表现

政治立场与理论素养

强调政治立场坚定，积极学习党的理论方针政策，具备较高的政治敏锐性和鉴别力。

职业道德与工作态度

突出爱岗敬业、责任心强、团队协作精神，以及遵守职业道德规范的表现。

三、岗位匹配度

专业能力契合度

说明被推荐人的技能、经验与职称申报要求的匹配程度，如学历、职称资历、专业认证等。

岗位适应性

阐述其能否胜任申报职称后的岗位工作，包括解决复杂问题的能力、管理潜力等。

四、单位评价与推荐结论

综合评价

总结性评价被推荐人的整体表现，突出优势领域（如学术能力、实践经验、团队影响力等）。

推荐结论

明确表态同意推荐申报，并说明审核通过依据（如年度考核结果、同行评价等）。

写作建议：

结构清晰：

采用“分点阐述+总结推荐”的结构，便于评审委员会快速了解重点。

语言规范：使用"该同志在……方面表现突出，具体表现为……"的句式，增强说服力。

数据支撑：尽量用百分比、排名、奖项等级等数据增强客观性。

避免模板化：结合被推荐人实际情况调整内容，避免生硬套用模板。

通过以上要点系统呈现，可有效提升推荐意见的质量和说服力。