人事任命是指依法或依规对公务员或工作人员进行职务安排的行为，具体包含以下要点：

核心要素

人事任命涉及三个核心要素：

- 任命对象：

被确定提拔的干部；

- 职务内容：明确的工作岗位或领导职位；

- 程序规范：需经组织考核、领导审批及人事部门发文等程序。

实施流程

通常包括：

- 后备干部考核合格后提交组织审批；

- 相关领导班子集体研究决定；

- 通过人事部门行文下发任命通知，常在年度考核后进行。

法律依据

依据《公务员法》《事业单位人事管理条例》等法律法规，人事任命需确保任免权限合法、程序合规。

与任免的区别

任命侧重于职务的授予，而任免则包含职务的授予与免职两种情况，范围更广。

示例：

某市政府通过党委和人大常委会决议，任命张三为市教育局局长，李四为市卫健委主任，属于典型人事任命行为。