任命书的字体大小和格式需根据使用场景区分，具体要求如下：

一、党政机关任命书

字体字号

通常采用 三号字，部分正式文件可能要求 小四号字，需确保清晰可辨。

排版规范

- 顶格书写“任命书”标题，使用 黑体、宋体、仿宋等正式字体；

- 日期、受任命人姓名及职位需居中排列，行距1.5倍或固定值28磅；

- 正文需分段落说明资格、任命原因、期限及职责。

二、企业/公司任命书

字体字号

- 一般使用 三号字，部分非正式文件可能允许 小四号字；

- 若为内部文件，字体要求相对灵活，但需保持专业性。

格式特点

- 顶部包含公司名称、信头（如“任命书”）及发布日期；

- 正文需明确任职资格、任命目的、任期及工作职责；

- 签署栏需包含上级领导签字、日期及职务。

三、其他注意事项

格式模板：

可参考以下结构：

```

任命书

日期：[发布日期]

受任命人：[姓名][职位]

任命原因：[说明任职资格与目的]

任命期限：[起始日期]

职责范围：[具体工作内容]

签署：[领导签字]

```

正式性要求：若涉及法律效力的文件（如党政机关文件），建议咨询相关部门确认格式规范。

建议根据实际使用场景选择对应格式，并确保文件内容完整、语言规范，以体现正式性和权威性。