国家电网作为国有大型企业，其员工收入规定较为完善，主要包括基本工资、绩效工资、奖金、福利等多个方面。以下是一些关键点：

基本工资

基本工资根据岗位、工龄、学历等因素确定，且因地区不同而有所差异。一般来说，本科生转正后的年薪在8-13万元之间，一线城市可以达到15万元左右。

绩效工资与各地电网整体经营水平和绩效考核评级有关，具体数额因岗位和工作表现而异。

奖金

年终奖：年终奖的数额因地区和公司业绩而异，但普遍不低于2万元，一些情况下可达3.6万元。

其他奖金：包括岗位津贴、加班补助等。

福利

社会保险和公积金：按照国家最高标准缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

补充福利：包括补充医疗保险、企业年金（补充养老保险）、节日补贴、带薪年假、带薪病假、防暑费、防寒费、独生子女费等。

其他福利：如免费体检、免费宿舍、工作餐、困难补助、交通补贴、高原补贴等。

工作时间与休假

工作时间：实行8小时工作制，周末双休，法定节假日休息。

带薪休假：包括带薪年假、带薪病假等。

其他

国网员工还享有年终奖、绩效奖金、加班费等。

不同地区、不同岗位的国网员工收入会有所差异，具体数额需根据当地实际情况和公司政策确定。

综上所述，国家电网员工的收入水平较为稳定且较为优厚，但具体收入还需根据个人岗位、地区、工作表现等因素综合确定。