在撰写职业生涯规划书的职业价值观部分时，可以从以下几个方面进行阐述：

职业素养

包括通识能力、职业技能和关键能力，应根据自身优势和职业发展目标进行思考和选择。

行业和社会价值观

个人和社会对职业的期望需求有所不同，应通过了解社会和行业对职业的看法和要求，筛选并确认自己认同的职业价值观。

道德规范

职业道德是职业发展的重要组成部分，个人应建立与职业相适应的道德标准，包括诚信、专业、责任等，依据这些价值观开展职业生涯规划。

职业目标与热情

选择一份工作后，对自己应尽的职责和义务，以及对职业的热情投入和投入的意义。

成就感与认可

提升社会地位，得到社会认同；希望工作能受到他人的认可，对工作的完成和挑战成功感到满足。

兴趣与特长

以自己的兴趣特长作为选择职业最重要的因素，能够扬长避短、趋利避害、择我所爱、爱我所选。

权利与地位

有较高的权利欲望，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动。

自由与独立

在工作中能有弹性，不想受到太多约束，可以充分掌握自己的时间和行动，自由度高。

自我成长

工作能够给予受培训和锻炼的机会，使自己的经验和阅历能够在一定的时间内得以丰富和提高。

人际关系与团队合作

关心他人，与他人分享，协助他人解决问题；体贴、关爱他人，对周遭的人慷慨无私。

经济收益与生活质量

工作能够明显有效地改变自己的财务状况，将薪酬作为选择工作的重要依据。

创新与挑战

能有机会运用聪明才智来解决困难；舍弃传统的方法，选择创新的方法处理事情。

健康与平衡

工作能够免于焦虑、紧张和恐惧；希望能够心平气和地处理事情。

在撰写时，建议结合具体事例进行说明，以增强说服力。同时，用简洁有力的语言表达，避免使用过于复杂的句子和词汇，以便让招聘者或读者能够快速理解你的职业价值观。