关于如何看待身边喜欢调侃取笑别人的人，可以从以下角度综合分析：

一、行为性质分析

心理机制层面

这类行为可能源于浅薄或幼稚的心理需求，如通过伤害他人取悦自己、缓解自身焦虑或寻求存在感。部分人可能通过贬低他人来掩盖自身的自卑或嫉妒心理。

社会影响层面

此类行为易导致人际关系的紧张与疏离，形成负面的社交氛围。长期处于被调侃的环境中，可能削弱个体的自信心和安全感。

二、应对策略建议

保持距离与尊重

对于恶意调侃，建议采取“敬而远之”的策略，避免因情绪卷入而影响判断。尊重他人的人格边界，不因他人不当行为而降低自我价值感。

理性沟通与反馈

若对方是无心之失，可温和提醒其注意言辞，避免过度解读。但需注意沟通方式，避免引发对方防御心理。

自我提升与反击

将负面情绪转化为成长动力，通过提升专业能力、拓展社交圈层来增强抗压能力。对于持续侮辱性行为，可保留反击权利，但需把握适度原则。

三、长期视角建议

接纳不完美：

每个人都有情绪管理的需求，接纳他人的不完美比过度苛责更有利于心理健康。

建立支持系统：与积极向上的人群建立联系，形成正向社交反馈机制，减少受负面行为影响的可能性。

需要特别说明的是，长期忽视自身感受或过度迁就并非解决问题的有效方式。当此类行为演变为系统性人际问题时，寻求专业心理咨询或组织干预是更为可取的解决方案。